Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación en el Municipio de Querétaro, presenta plan de trabajo 2024. El Alcalde Luis Nava, quien preside el Comité, destacó el compromiso continuo de trabajar en la prevención de la discriminación.
En la más reciente Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Municipio de Querétaro, se llevó a cabo la presentación del Plan de Trabajo correspondiente al año 2024. Durante este evento, se formalizó la integración de Jesús García Hernández, titular del Órgano Interno de Control, como nuevo miembro del comité.
El Presidente Municipal, Luis Nava, quien preside el Comité, destacó el compromiso continuo de trabajar en la prevención de la discriminación, con especial énfasis en la creación de condiciones seguras y libres de violencia para las mujeres. Asimismo, subrayó la importancia de brindar a todas las personas la oportunidad de desarrollar su potencial y lograr su realización personal en el ámbito laboral.
El Plan de Trabajo para el año 2024 abarca diversas acciones orientadas a promover la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral. Entre estas iniciativas, se contempla la medición del clima laboral mediante la percepción de igualdad y no discriminación. El objetivo es identificar nuevos mecanismos que favorezcan entornos más inclusivos. Asimismo, se buscará mejorar la infraestructura laboral para hacerla más accesible a todo el personal.
Adicionalmente, se implementarán estrategias para incrementar la difusión de los mecanismos de denuncia ante situaciones de discriminación. Además, se promoverá el uso de un lenguaje incluyente y no sexista en todas las áreas de la administración municipal